Вопросы по дисциплине:
Теория и практика рекрутинга
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 291 | Стандарты поведения, которые наблюдаются в действиях профессионала… | Открыть |
| 292 | Совокупность компетенций, тесно связанных между собой по содержанию, в рамках описания одной должностной позиции… | Открыть |
| 293 | Вид подбора персонала, направленный на формирование в кратчайшие сроки масштабного по численности штата персонала, как правило, исполнительского уровня, - это... | Открыть |
| 294 | Скрининг применяется: | Открыть |
| 295 | В тексте объявлении о вакансии необходимо указывать: | Открыть |
| 296 | При составлении текста объявления о вакансии специфика должности: | Открыть |
| 297 | Правильно, если порядок взаимодействия с соискателем: | Открыть |
| 298 | Утверждение бюджета и источников поиска и отбора кандидатов проводится: | Открыть |
| 299 | Первичный отбор/отсев резюме по формальным признакам носит название: | Открыть |
| 300 | Интервью направленное на выявление значимых профессиональных и личностных характеристик, необходимых для эффективной деятельности на конкретной должности, называется…. | Открыть |