Вопросы по дисциплине:
Теория и практика рекрутинга
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 61 | В качестве массовых сокращений считается увольнение: | Открыть |
| 62 | Чего не следует делать при обеспечении эффективной интеграции нового сотрудника в организацию… | Открыть |
| 63 | Какой комплекс кадровых мероприятий уменьшает приток новых людей и идей в организацию… | Открыть |
| 64 | Как можно назвать людей приходящих в отдел кадров в поиске работы… | Открыть |
| 65 | Краткая трудовая биография кандидата это… | Открыть |
| 66 | Ряд конкретных мер, необходимых для принятия решения о найме нескольких из возможных кандидатур это: | Открыть |
| 67 | Метод, позволяющий объективно оценить соответствие кандидатов требованиям работы это… | Открыть |
| 68 | К преимуществам внутренних источников найма относят… | Открыть |
| 69 | По статистике наибольший процент эффективности поиска работы осуществляется… | Открыть |
| 70 | Выберите неверное утверждение. | Открыть |