📚
Все вопросы
- В работах по организационному поведению возникло разделение понятий «традиционная организация» и «… организация» #1
- По способу взаимодействия членов группы выделяются … группы #2
- Основная цель тренинга командообразования – создание позитивных изменений в социально-психологических параметрах команды после непосредственного участия в …, что способствует эффективной работе команды в реальных условиях и общему организационному развитию #3
- Команда может быть определена как группа …, которые видят себя (и другие видят их) как социальное единство, взаимозависимое благодаря задачам, выполняемым членами группы #4
- К. Левин считал, что «группа – это нечто большее, чем … ее членов» #5
- Нижний количественный предел малой группы начинается с …участников #6
- Тренинг командообразования является ответом на … заказ #7
- Проблемы, которые решаются на тренингах командообразования, могут быть как …, так и межкомандными #8
- Социально-психологический … – это устойчивые взаимоотношения членов коллектива, их интерес к работе и коллегам по труду, то есть то, что члены команды чувствуют по поводу функционирования команды, включая степень их комфорта, согласия с нормами и поведением команды в целом #9
- … взаимоотношения складываются в процессе совместной профессиональной деятельности членов малой группы при решении различного рода задач, достижении важных для ее членов целей #10