Вопросы по дисциплине:
Теория организации и организационное поведение
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 181 | Обоснованный выбор возможных координационных механизмов взаимодействия подразделений в интересах эффективного осуществления организационных изменений называется … | Открыть |
| 182 | Первый тезис теории ситуационного детерминизма и стратегического выбора: принимая решение о выборе того или иного типа организационной структуры, менеджеры должны в первую очередь осмыслить характеристики … | Открыть |
| 183 | Второй тезис теории ситуационного детерминизма и стратегического выбора: в зависимости от состояния, динамики и неопределенности внешней среды менеджеры должны выбирать такую организационную структуру, которая будет … количество информации, необходимой для принятия решений. | Открыть |
| 184 | Третий тезис теории ситуационного детерминизма и стратегического выбора: изменение организационной структуры в определенный период времени происходит в результате изменения … в предшествующий период времени. | Открыть |
| 185 | Четвертый тезис теории ситуационного детерминизма и стратегического выбора: наиболее важной предпосылкой для построения эффективной организационной структуры является используемая … | Открыть |
| 186 | Укажите соответствие между типами промышленного производства и критериями, их характеризующими: | Открыть |
| 187 | A … leads a function that contributes directly to the products or services the organization creates. | Открыть |
| 188 | … is a concept whereby organizations consider the interests of society by taking responsibility for the impact of their activities on customers, suppliers, employees, shareholders, communities, and the environment in all aspects of their operations. | Открыть |
| 189 | Which of this encompasses a person’s relatively stable feelings, thoughts, and behavioral patterns? | Открыть |
| 190 | … is not a Big Five Personality Traits | Открыть |