📚
Все вопросы
- Под тренингом командообразования понимается целенаправленное формирование эффективного взаимодействия людей в команде через развитие … групповой работы и создание позитивного социального окружения, позволяющего членам команды реализовывать их потенциал сообразно существующим стратегическим целям компании #11
- Традиционная организация нацелена на обеспечение выполнения рабочих заданий, и ее основная проблема – низкий уровень … поддержки сотрудников, что является одним из основных факторов увольнений #12
- Одним из подходов к командообразованию является … персонала – служащих нижнего звена – в процесс решения проблем, для получения от них предложений по улучшению производственного процесса и обратной связи на решения руководства #13
- Характеристикой сложившейся малой группы является функционирование в ней процессов … поведения #14
- … группы – это то, в чем она и ее члены нуждаются #15
- … – это совокупность оценочных суждений, в которых выражается общее или преобладающее отношение членов малой группы к определенным фактам, событиям или явлениям, имеющих место как внутри, так и за пределами группы #16
- К групповым настроениям обычно относят … #17
- Проблемным является для руководителя создание … социального окружения в группе #18
- Неверно, что тренинг командообразования призван изменять …, однако работа в направлении повышения психологической совместимости, толерантности по отношению друг к другу на тренинге возможна #19
- Выделяют четыре специфические системы поведения: технологическую, формальную, внеформальную и … #20