Вопросы по дисциплине:
Теория организации и организационное поведение
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 501 | Назначение какой функции корпоративной культуры заключается в формировании у людей взглядов и отношений к смыслу жизни? | Открыть |
| 502 | Динамичное предпринимательское и творческое место работы характеризует... | Открыть |
| 503 | Ориентированность на результаты, жестко проводимая линия на конкурентоспособность характеризуют... | Открыть |
| 504 | Очень формализованное и структурированное место работы характеризует... | Открыть |
| 505 | Очень дружественное место работы, где у людей масса общего, характеризует... | Открыть |
| 506 | К каким методам организационного развития относятся формирование команд и развития межгрупповых связей? | Открыть |
| 507 | К каким методам организационного развития относятся ротация кадров, создание автономных рабочих групп, гибкий график работы? | Открыть |
| 508 | При какой корпоративной культуре полномочия и ответственность определяются позицией в иерархии? | Открыть |
| 509 | Какая корпоративная культура характеризуется централизацией власти, четкой структурой соподчинения? | Открыть |
| 510 | Особенности, структура, виды организационных культур, их взаимосвязь со стратегией и эффективностью развития организации, а также методы изучения, формирования и развития организационной культуры являются … изучения дисциплины «Организационная культура». | Открыть |