Вопросы по дисциплине:
Тренинг по управлению стрессами
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 41 | Приемы, инструменты, фразы, поведение, которое помогает достигать результата и проговариваются в обратной связи называются… | Открыть |
| 42 | Приемы, инструменты, фразы, поведение, которые мешают достигать результата или отсутствуют, и проговариваются в обратной связи называются… | Открыть |
| 43 | Правило подходящих условий при выдаче обратной связи означает: | Открыть |
| 44 | Спектр устойчивых и переменных свойств, которые определяют нашу личность – это… | Открыть |
| 45 | Модель профессионального стресса, основанная на предположении, что особую опасность для человека имеют ситуации, когда работа предъявляет ему требования, не соответствующие его способностям, имеет название… | Открыть |
| 46 | Последний этап в алгоритме выдачи обратной связи – это… | Открыть |
| 47 | Стресс, возникающий в условиях жесткого лимита времени, который усугубляется в условиях высокой значимости задания и ответственности за результат его выполнения, называется… | Открыть |
| 48 | Стресс, связанный с реальными проблемами делового общения, проявляется повышенной конфликтностью, неспособностью контролировать себя, неумением тактично отказать в чем-либо, незнанием средств защиты от манипулятивного воздействия, называется… | Открыть |
| 49 | Термин «Эмоциональное выгорание» (burnout) впервые ввел американский психиатр… | Открыть |
| 50 | Для синдрома эмоционального выгорания характерны… | Открыть |