Вопросы по дисциплине:
Управление изменениями и инновациями организации
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 351 | Целенаправленное организованное восприятие и фиксация поведения изучаемого объекта – это … | Открыть |
| 352 | Систематический сбор и анализ информации о состоянии организации или отдельных ее подсистем с целью выявления проблем функционирования и определения путей их преодоления – это … | Открыть |
| 353 | Стандартизированное задание, по результатам выполнения которого судят о психофизиологических и личностных характеристиках, знаниях, умениях и навыках тестируемого, – это … | Открыть |
| 354 | Совокупность методических приемов и процедур, применяемых для извлечения из документальных источников социологической информации при изучении социальных процессов и явлений в целях решения определенных исследовательских задач, – это … | Открыть |
| 355 | Способность теста получать результаты, соответствующие поставленной цели, – это … теста | Открыть |
| 356 | Метод … – это способ познания объективной действительности, представляющий собой определенную последовательность действий, приемов, операций | Открыть |
| 357 | Фундаментальная характеристика теста, которая показывает, в какой степени стабильны результаты тестирования при неоднократном обследовании, – это … теста | Открыть |
| 358 | Область научного знания об общих закономерностях образования, устройства функционирования и развития организаций как сложных динамических систем, имеющих цель, – это теория … | Открыть |
| 359 | Одинаковые процедура и условия тестирования во всех случаях применения теста (одна и та же последовательность действий, инвентарь, измерительные приборы и т. д.) – это … методики тестирования | Открыть |
| 360 | Кратковременное стандартизированное испытание, предназначенное для установления индивидуальных количественных и качественных психологических различий, – это … | Открыть |