📚
Все вопросы
- Нормы и правила ведения бизнеса, этика и этикет, а также составная часть национальной культуры – это национальная … культура #371
- Тип организации, в рамках которой функционируют две или более устойчивых групп, обладающих собственными культурными ценностями, индивидуальными параметрами социальной идентификации, которые могут находиться друг с другом в состоянии латентных или явных противоречий, – это … организация #372
- Процесс обеспечения планирования, организации, мотивации и контроля проведения организационных изменений на предприятии – это … организационными изменениями #373
- Внедренное новшество, востребованное рынком, которое обеспечивает качественный рост эффективности процессов или продукции – это … #374
- Совокупность ценностей, установок, убеждений и норм, которые приняты в стране и разделяются большинством ее населения, – это … #375
- Процесс освоения новой идеи, типа поведения, а также любое относительно самостоятельное видоизменение какого-то из элементов организации – это … #376
- Радикальное переосмысление и перепроектирование деловых процессов для достижения резких, скачкообразных улучшений главных современных показателей деятельности компании, таких как стоимость, качество, сервис и темпы, – это … #377
- По мнению Д. Стапела и Д. Винкельмана, среда межкультурного социального взаимодействия, для которой требуются высококвалифицированные в двухкультурном отношении люди, хорошо осведомленные и несущие полную ответственность за влияние своего поведения и поведения других людей, – это … команда #378
- Группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общих целей, – это … #379
- Подход, анализирующий различия между странами на основе таких критериев, как отношение к власти, риску, роли женщин в обществе, предложил … #380