Вопросы по дисциплине:
Управление изменениями на государственной и муниципальной службе
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 241 | Тема реферата или эссе для претендента определяется: … | Открыть |
| 242 | Проверка рефератов и эссе осуществляется: … | Открыть |
| 243 | Человек, который сам решает, в каком ключе проводить предварительное собеседование: это может быть простое интервью (по принципу «вопрос – ответ») или решение какой-либо практической задачи (подготовка проекта документа, разбор ситуации и т.п.) по данной должности – это … | Открыть |
| 244 | Собеседование, как и тестирование на знание законодательства, является как бы предварительной оценкой претендента, окончательное же решение принимается: … | Открыть |
| 245 | В соответствии с Типовой методикой проведения конкурсного отбора на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (утв. Постановлением Правительства РФ от 31 марта 2018 г. № 397) процедура принятия решения конкурсной комиссией предполагает: … | Открыть |
| 246 | Победителю в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы может быть установлен испытательный срок продолжительностью: … | Открыть |
| 247 | Неудовлетворительные результаты испытания могут служить основанием для: … гражданского служащего. | Открыть |
| 248 | Конкурсная комиссия вправе включить одного, нескольких или всех претендентов, не прошедших по конкурсу, в кадровый: … | Открыть |
| 249 | Соотнесите должность гражданской службы и способ назначения на нее: | Открыть |
| 250 | Неверно, что данная категория должностей гражданской службы предусмотрена Законом № 79-ФЗ: … | Открыть |