📚
Все вопросы
- Расположите их в правильном порядке этапы работы с инициативами: #741
- В организациях с культурой … внимание уделяется структуре и традициям, предпочтение отдается проверенным методам и надежным процессам, что способствует надежности и предсказуемости #742
- В организациях с культурой … поддерживают коллективное принятие решений, командную работу и взаимную поддержку; ключевыми ценностями в этих организациях являются взаимопомощь и взаимодействие #743
- Главной целью корпоративной … является помощь людям в выполнении своих должностных обязанностей для получения удовлетворения от своей профессиональной деятельности и признания себя как высококвалифицированного работника в организации #744
- … – это конечный результат внедрения новшества с целью улучшения объекта управления и получения экономического, социального, экологического, научно-технического или другого вида эффекта #745
- … культура – это совокупность ценностей, обычаев, норм и установок, которые формируют общую атмосферу внутри организации #746
- … – это инструмент, который помогает выявить корневые проблемы и их причины; этот метод особенно применяется в банковской сфере, где взаимодействуют множество факторов: люди, процессы, оборудование, технологии и нормативы #747
- На рисунке ниже показан такой инструмент, как … #748
- Сопоставьте уровни корпоративной культуры с элементами: #749