📚
Все вопросы
- Интервью, направленное на оценку конкретного набора личностно-деловых качеств у будущего сотрудника и содержащее прямые вопросы об опыте, знаниях, конкретных навыках, привычных способах действий и т.п., – это … #231
- Документ, содержащий основные сведения о соискателе, его опыте работы и ключевых компетенциях, – это … #232
- Документ, содержащий сведения о компетенциях, достижениях соискателя и наиболее показательные примеры выполненных им в прошлом работ, – это… #233
- Интервью, в котором содержатся вопросы, предлагающие кандидату оценить не себя, а людей вообще или какого-то персонажа, называется … #234
- В современных условиях при подборе персонала работодатели отдают предпочтение … (укажите 2 варианта ответа) #235
- Какие методы имеют косвенный характер управленческого воздействия: #236
- Карьера – это: #237
- От чего не зависит реализация плана развития карьеры: #238
- Какой уровень не могут иметь социально-трудовые отношения: #239
- Какой этап не включается в управление планированием карьеры: #240