Вопросы по дисциплине:
Управление персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 131 | Утверждение: «Главной задачей руководителя является более рациональное использование потенциала сотрудников. Он должен в коллективе создать такую обстановку, в которой каждый человек может максимально проявить свои способности» характерно для … | Открыть |
| 132 | Число соответствующего профессионально-квалификационного состава, необходимое для выполнения определенных производственных и управленческих функций или объемов работ – это норма … | Открыть |
| 133 | Ухудшение морально-психологического кли¬мата, снижение уровня лояльности персонала в коллективе возможно при использовании… | Открыть |
| 134 | Совокупность специализированных структурных подразделений в сфере управления организацией вместе с занятыми в них должностными лицами, призванными управлять персоналом в рамках избранной кадровой политики – это… | Открыть |
| 135 | Численность персонала делится на: | Открыть |
| 136 | Штатный состав работников организации (за исключением руководства), выполняющих различные профессиональные функции – это… | Открыть |
| 137 | Замещение вакансий высших должностных позиций только из числа сотрудников организации происходит при… | Открыть |
| 138 | Собеседование с кандидатом на вакансию в крупной организации чаще проводит … | Открыть |
| 139 | К внешним факторам, определяющим кадровую политику организации, относится … | Открыть |
| 140 | Риск осложне¬ний личных взаимоотноше¬ний между сотрудниками существует при использовании… | Открыть |