Вопросы по дисциплине:
Управление персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 161 | Система осознанных и определенным образом сформулированных и скрепленных правил и норм, приводящих человеческий ресурс в соответствие с долговременной стратегией фирмы – это … | Открыть |
| 162 | Для небольших организаций при организации психологической поддержки персонала целесообразно ориентироваться: | Открыть |
| 163 | Какой критерий является приоритетным при отборе кандидатов в состав резерва на выдвижение? | Открыть |
| 164 | Наиболее распространенной формой подготовки будущих руководителей среднего звена является: | Открыть |
| 165 | Какой документ детально регламентирует функциональные обязанности и права нанимаемого сотрудника? | Открыть |
| 166 | … подход к управлению человеческими ресурсами предполагает наибольшую жесткость процедуры отбора кандидата на вакансию | Открыть |
| 167 | При оптимизации структуры затрат на персонал оцениваются … | Открыть |
| 168 | В числе основных рисков, связанных с кадровой работой на предприятии, выделяют … | Открыть |
| 169 | Цель кадровой политики – … | Открыть |
| 170 | Распоряжение – внутренний документ, который подписывается … | Открыть |