Вопросы по дисциплине:
Управление персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 301 | Методы, факт реализации которых всегда предполагает привлечение виновных к уголовной ответственности относятся к … | Открыть |
| 302 | Система управления персоналом не включает в себя: | Открыть |
| 303 | К объективным факторам обеспечения кадровой безопасности относится… | Открыть |
| 304 | Система управления персоналом не включает в себя: | Открыть |
| 305 | В направление кадровой работы входит… | Открыть |
| 306 | В направление кадровой работы входит… | Открыть |
| 307 | Вы – директор службы управления персоналом государственного учреждения. Директор организации поставил перед вами задачу разработать кадровую стратегию управления персоналом. Каковы ваши действия в данной ситуации? | Открыть |
| 308 | Вы – руководитель отдела кадров в муниципальном учреждении. Ваш сотрудник допустил нарушение в ведении кадрового документооборота, что повлекло за собой штраф для организации. Как вам следует поступить в отношении вашего подчиненного? | Открыть |
| 309 | Представьте, что вы – начальник отдела кадров. Сегодня в вашу организацию был взят на работу сотрудник, заняв вакансию, которая давно пустовала. Всю работу по адаптации нового специалиста предстоит выполнить вам. Что вам следует предпринять в данной ситуации в первую очередь? | Открыть |
| 310 | Представьте, что вы – руководитель отдела по работе с персоналом. Ваш стаж на управленческой должности уже более 5 лет. Вы управляете командой, которая включает как опытных, так и новых сотрудников. Сегодня вы получили задание от директора подготовить отчет и понимаете, что с учетом текущей нагрузки никак не укладываетесь в отведенные сроки. Как вы поступите в данной ситуации? | Открыть |