Вопросы по дисциплине:
Управление персоналом в event-индустрии
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 171 | … помогает организовать эффективную программу наставничества в event-индустрии | Открыть |
| 172 | Наставничество способствует укреплению корпоративных ценностей в компании через … | Открыть |
| 173 | Благодаря наставничеству в event-индустрии молодой специалист может получить преимущество в виде… | Открыть |
| 174 | Кросс-наставничество – это … | Открыть |
| 175 | … наставничества – это способ непосредственного и опосредованного личного влияния одного человека на другого. | Открыть |
| 176 | Для повышения качества оказания услуг в event-индустрии компании чаще стали привлекать наставников для обучения новичков и опытных специалистов. Какие основные навыки должен иметь наставник в event-индустрии? | Открыть |
| 177 | Должность наставника в России появилась в… году | Открыть |
| 178 | Определите последовательность действий при выборе наставника: | Открыть |
| 179 | Неверно, что существует… тип наставничества | Открыть |
| 180 | …наставничество – это организация взаимной поддержки обучающихся, у которых разные типы образовательных дефицитов | Открыть |