Вопросы по дисциплине:
Управление профессиональной карьерой
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 481 | Постановка карьерных целей: | Открыть |
| 482 | Выбор вида личной карьеры, как и профессиональной зависит: | Открыть |
| 483 | Поступательное продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, изменение навыков, способностей, квалификационных возможностей и размеров вознаграждения, связанных с деятельностью: | Открыть |
| 484 | Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в пределах одной организации, в рамках одной или разных специальностей, профессий, называется … | Открыть |
| 485 | Карьера, представляющая собой продвижение к «ядру», руководству организации и выражается в получении доступа к неформальным источникам информации, в доверительных обращениях и отдельных важны поручениях руководства, в привлечении сотрудника к принятию решений, называется… | Открыть |
| 486 | Оксана 7 лет назад начала работу в магазине на должности продавец – кассир, пошла на повышение до старшего кассира, далее - менеджер группы расчета и обслуживания В настоящий момент - директор торгового центра «МегаМарт» Данная карьера относится к типу… | Открыть |
| 487 | Согласно типологии личности, Дж. Холланда выделяют шесть психологических типов людей (выберите верный ответ): | Открыть |
| 488 | Соотнесите вид деловой карьеры и его описание: | Открыть |
| 489 | Укажите корректную последовательность составляющих профессиональной адаптации: | Открыть |
| 490 | К объективным критериям оценки успешности профессиональной адаптации относятся следующие характеристики: | Открыть |