📚
Все вопросы
- Установите правильную последовательность этапов планирования карьеры: #581
- Интервью, направленное на оценку конкретного набора личностно-деловых качеств у будущего сотрудника и содержащее прямые вопросы об опыте, знаниях, конкретных навыках, привычных способах действий и т.п., – это … #582
- Документ, содержащий основные сведения о соискателе, его опыте работы и ключевых компетенциях, – это … #583
- Документ, содержащий сведения о компетенциях, достижениях соискателя и наиболее показательные примеры выполненных им в прошлом работ, – это… #584
- Интервью, в котором содержатся вопросы, предлагающие кандидату оценить не себя, а людей вообще или какого-то персонажа, называется … #585
- В современных условиях при подборе персонала работодатели отдают предпочтение … (укажите 2 варианта ответа) #586
- Что такое эффективный найм сотрудников? #587
- Какие из следующих шагов включаются в процесс эффективного найма сотрудников? #588
- Какие из нижеперечисленных методов могут использоваться при привлечении кандидатов на вакансию? #589
- Что такое ориентация нового сотрудника? #590