Вопросы по дисциплине:
Управление профессиональной карьерой
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 81 | Типология кадрового резерва по виду деятельности включает в себя … | Открыть |
| 82 | Типология кадрового резерва по уровню подготовленности включает в себя … | Открыть |
| 83 | Резервом функционирования называется группа специалистов и руководителей, … | Открыть |
| 84 | Потенциально активная и подготовленная часть персонала организации, способная замещать вышестоящие должности, а также часть персонала, проходящая планомерную подготовку для занятия рабочих мест более высокой квалификации, называется … | Открыть |
| 85 | Группа сотрудников организации, обладающих потенциалом для занятия управленческих должностей, потенциал которых выявляется в результате процесса формального отбора, – это … | Открыть |
| 86 | Группа работников данного трудового коллектива, заслуживающих по результатам труда дальнейшее продвижение по служебной лестнице, – это … | Открыть |
| 87 | Оптимальная численность кадрового резерва на каждую из должностей, включенных в список резервирования, составляет … на каждую должность, в зависимости от конкретной ситуации | Открыть |
| 88 | Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в одной организации в рамках одной или разных специальностей, профессий, называется … | Открыть |
| 89 | Чтобы оценить эффективность работы с кадровым резервом с помощью показателя «действенность резерва», необходимо определить отношение числа … | Открыть |
| 90 | По классификации Дж. Голланда к видам профессиональной среды, оптимальным для реалистического типа личности, можно отнести … | Открыть |