Вопросы по дисциплине:
Управление профессиональным развитием персонала
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1 | Поступательное продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, связанное с изменением уровня профессионализма, размеров вознаграждения и статуса, называется … | Открыть |
| 2 | Группа работников данного трудового коллектива, заслуживающих по результатам труда дальнейшее продвижение по служебной лестнице, называется … | Открыть |
| 3 | Профессии стилиста, актера, модели относятся к группе профессий «человек – …» | Открыть |
| 4 | Серия поступательных перемещений по разным должностям, способствующих развитию организации и личности, называется … | Открыть |
| 5 | Совокупность принципов, правовых основ, методов, технологий, процедур, обеспечивающих изменение профессиональных качеств персонала и структуры его профессионального опыта, называется … | Открыть |
| 6 | … этап служебно-профессионального продвижения характеризуется работой с линейными руководителями среднего звена по индивидуальным планам при участии наставника | Открыть |
| 7 | … этап служебно-профессионального продвижения характеризуется работой с линейными руководителями высшего звена | Открыть |
| 8 | Кризис профессионального развития, при котором происходит смена мотивации с учебной на собственно профессиональную, – это кризис … | Открыть |
| 9 | Кризис профессионального развития, при котором возникают противоречия между ожиданиями работника и реально существующими условиями в организации, – это кризис … | Открыть |
| 10 | Кризис профессионального развития, при котором возникает новое видение смысла труду, приводящее к неудовлетворенности своим статусом, карьерным ростом, – это кризис … | Открыть |