Вопросы по дисциплине:
Управление профессиональным развитием персонала
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 221 | Приспособление, привыкание человека к требованиям профессии, усвоение им производственно-технических и социальных норм поведения, необходимых для выполнения трудовых функций и к новым для него условиям труда – это профессиональная … | Открыть |
| 222 | Формализованная процедура психологической адаптации нового сотрудника организации распространяется … | Открыть |
| 223 | Специалист организации, в формализованном порядке наделенный функциями и правами по оперативному управлению процессом дополнительной подготовки закрепленного за ним сотрудника, – это … | Открыть |
| 224 | Установите соответствие видов адаптации и элементов адаптации каждого вида: | Открыть |
| 225 | Первичное профессиональное обучение новых сотрудников распространяется на часть новых сотрудников организации в лице … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 226 | Срок испытания для сотрудников категории «руководители» не может превышать: | Открыть |
| 227 | Интегральное качество специалиста, характеризующее его умение решать профессиональные задачи с применением профессиональных знаний и имеющегося опыта, – это … | Открыть |
| 228 | Профессиональный … это повышение уровня прикладного мастерства и квалификации исполнителя в исполнении проектной роли | Открыть |
| 229 | Повышение … – это один из видов профессионального обучения работников предприятия, которое проводится с целью повышения уровня теоретических знаний, совершенствования практических навыков и умений сотрудников организации | Открыть |
| 230 | Процесс обоснования и выбора целей развития, соответствующего распределения ресурсов, разработки и реализации программ достижения, включая выдачу заданий исполнителям и контроль за их выполнения, – это … | Открыть |