Вопросы по дисциплине:
Управление профессиональным развитием персонала
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 311 | карьера, предполагает переход в другую функциональную область, расширение полномочий в рамках того же уровня структурной иерархии | Открыть |
| 312 | Процесс приспособления коллектива к изменяющимся условиям внешней и внутренней среды организации – это … персонала | Открыть |
| 313 | Набор систем, позволяющих изучить степень подготовленности работников к выполнению именно того вида деятельности, которым они занимаются, а также реальные возможности для получения информации о перспективах их роста, – это … персонала | Открыть |
| 314 | Метод обучения, при котором сотрудник перемещается на другую должность, – это … | Открыть |
| 315 | Обучение профессии под руководством мастера в процессе производственной деятельности – это … | Открыть |
| 316 | Состояние чрезмерно сильного и длительного психологического напряжения, которое возникает у человека, когда его нервная система получает эмоциональную перегрузку, – это … | Открыть |
| 317 | Согласно Г. Селье, один из трех этапов стресса, на котором может произойти ухудшение самочувствия и могут возникнуть различные заболевания, – это … | Открыть |
| 318 | Фаза мобилизации защитных сил организма, повышающая устойчивость по отношению к конкретному травмирующему воздействию, – это … | Открыть |
| 319 | Вид обучения, который включает в себя подготовку персонала, проводимую на территории предприятия (или корпоративных учебных центров) и основанную на решении проблем, специфичных для конкретной организации, с привлечением собственных или внешних преподавателей, – это … обучение | Открыть |
| 320 | Программы адаптации сотрудников, которые затрагивают вопросы, касающиеся всей организации в целом, – это … программы | Открыть |