Вопросы по дисциплине:
Управление профессиональным развитием персонала
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 321 | Процесс регулирующего воздействия на работника факторов внешней среды с целью повышения его трудовой активности – это … | Открыть |
| 322 | Расположите этапы адаптации работника в организации в хронологическом порядке: | Открыть |
| 323 | Кадровые мероприятия, которые направлены на оценку соответствия уровня труда, качеств и потенциала личности требованиям выполняемой деятельности, – это … персонала | Открыть |
| 324 | Установите соответствие между функциями мотивации персонала в организации и их характеристиками: | Открыть |
| 325 | Артем П. работает в компании чуть больше года, и его руководитель отмечает, что Артем способен хорошо взаимодействовать с клиентами. Организационный психолог советует руководителю Артема рассмотреть возможность подачи заявки от сотрудника на вышестоящую позицию в ближайшем будущем, но рекомендует некоторое обучение. Новая позиция имеет различные типы взаимодействий с клиентом, опыта которых у Артема ранее не было. Какой тип системы обучения был бы эффективен при подготовке Артема к новой позиции? | Открыть |
| 326 | Процесс, с помощью которого руководство организации побуждает работников действовать так, как было ранее запланировано и организовано, – это … труда | Открыть |
| 327 | Непрерывный процесс получения сотрудниками новых знаний, усвоение ими новых навыков и приемов работы – это … персонала | Открыть |
| 328 | Комплекс мероприятий, направленных на сопоставление содержания, качества и объема фактического труда с планируемым результатом труда, который представлен в технологических картах, планах и программах работы компании, – это … труда | Открыть |
| 329 | Устойчивые взаимоотношения внутри коллектива работников, а также их отношение к труду и руководству – это … климат | Открыть |
| 330 | Приспособление человека к рабочему месту и трудовому коллективу – это … | Открыть |