Вопросы по дисциплине:
Управление профессиональным развитием персонала
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 411 | Для анализа результативности обучения персонала применяют метод… оценки | Открыть |
| 412 | Неверно, что инструментом оценки персонала является… | Открыть |
| 413 | Оценить влияние обучения на бизнес-показатели компании позволяет метод… | Открыть |
| 414 | В программу переподготовки персонала входит… | Открыть |
| 415 | Установите последовательность шагов для оценки эффективности обучения по модели Киркпатрика: | Открыть |
| 416 | Основная цель корпоративного обучения заключается в… | Открыть |
| 417 | Индикатором необходимости повышения квалификации event-менеджера является… | Открыть |
| 418 | Создание кейсов для обучения персонала относится к категории… методов | Открыть |
| 419 | Преимущество модульного обучения для event-менеджеров в… | Открыть |
| 420 | Метод обучения, основанный на взаимодействии и обмене опытом между сотрудниками – это… | Открыть |