Вопросы по дисциплине:
Управление профессиональным развитием персонала
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 41 | Планируя работу по профессиональному развитию руководителей низшего звена, следует отдавать предпочтение | Открыть |
| 42 | Планируя работу по профессиональному развитию руководителей среднего звена, следует отдавать предпочтение | Открыть |
| 43 | Планируя работу по профессиональному развитию молодых специалистов, следует отдавать предпочтение … | Открыть |
| 44 | … карьера, характеризуюется тем, что работник проходит все стадии карьерного пути в рамках одной или нескольких организаций в рамках одной специальности, профессии | Открыть |
| 45 | Планируя работу по профилактике профессиональных деструкций у промышленных альпинистов, в качестве главного фактора следует рассматривать … | Открыть |
| 46 | Планируя работу по профилактике профессиональных деструкций у менеджеров по продажам, в качестве главного фактора следует рассматривать … | Открыть |
| 47 | … карьера, характеризующаяся тем, что работник проходит все стадии карьерного пути в рамках одной или нескольких организаций в рамках разных специальностей, профессий | Открыть |
| 48 | Вид карьеры, который предполагает переход в другую функциональную область, расширение полномочий в рамках того же уровня структурной иерархии, – это … карьера | Открыть |
| 49 | Вид карьеры, предполагающий чередование вертикального и горизонтального роста, – это … карьера | Открыть |
| 50 | Системные эффекты от реализации программы развития кадрового потенциала образовательной организации: | Открыть |