Вопросы по дисциплине:
Управление человеческими ресурсами
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 211 | … это управление базовыми ресурсами личности, такими как время, активность, платежеспособность, образованность. | Открыть |
| 212 | Управление ресурсом … отвечает на вопросы о том, как сделать много больше дел за одно и то же время, как эффективно планировать работу, зачем нужны дневники времени и записные книжки, какие существуют общие правила и принципы использования времени | Открыть |
| 213 | Управление ресурсом … отвечает на вопросы о том, как долгое время оставаться активным и здоровым, как не тратить времени и сил на тоскливую организацию здорового образа жизни и на еще более тоскливую борьбу с болезнями, что такое рефлекс здоровья | Открыть |
| 214 | Управление ресурсом … отвечает на вопросы о том, что такое гармония прихода и расхода денег, каковы взаимосвязи между нашими растущими доходами и возрастающими потребностями, как вести домашнюю бухгалтерию, личные финансы на персональном компьютере | Открыть |
| 215 | Управление ресурсом … отвечает на вопросы о том, что включает в себя образованность в постиндустриальном обществе и почему знание считается единственным источником устойчивого конкурентного преимущества | Открыть |
| 216 | Цели личности должны … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 217 | Согласно теории мотивации В.И. Герчикова, сотрудники с инструментальным типом мотивации … | Открыть |
| 218 | Ф. Герцберг выделил две группы факторов, влияющих на мотивацию человека, в числе которых – … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 219 | Согласно двухфакторной теории Ф. Герцберга, к мотиваторам относят … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 220 | Этап коммуникаций, на котором отправитель и получатель меняются коммуникативными ролями, называется … связью | Открыть |