Вопросы по дисциплине:
Управленческие решения
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1491 | Фамилия ученого, смоделировавшего систему, условно разделяющую людей на шизотимиков и циклотимиков, – … (укажите русское написание фамилии) | Открыть |
| 1492 | Согласно Э. Кречмеру, люди, легко попадающие под стороннее внушение, но также легко способные от него освободиться, выступающие своеобразными хранителями норм, – это люди … типа | Открыть |
| 1493 | Фактор, влияющий на формирование корпоративной культуры и связанный с поиском сегмента рынка, приспособлением компании к изменяющимся условиям окружающей среды, – это внешняя … | Открыть |
| 1494 | Снижение производительности или вовлеченности сотрудников в работу, обусловленное негативными ожиданиями, – это … изменениям | Открыть |
| 1495 | Методы поддержания корпоративной культуры повторяют методы … корпоративной культуры, но обладают меньшей интенсивностью воздействия и характеризуются переводом актуального поведения в культурную форму | Открыть |
| 1496 | Стандартные и повторяющиеся мероприятия коллектива, проводимые в установленное время и по специальному поводу, – это … | Открыть |
| 1497 | П. Сорокин различает три системы ценностей: идеационную, сенситивную и … | Открыть |
| 1498 | Установите соответствие между понятиями и их содержанием: | Открыть |
| 1499 | Количество важных предположений, разделяемых работниками, – это … | Открыть |
| 1500 | Установите последовательность этапов процесса смены культурных типов (по П. Сорокину): | Открыть |