Вопросы по дисциплине:
Управленческие решения
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 481 | Когнитивное искажение, психологическая дезориентация личности, формирующаяся из-за постоянного давления внешних и внутренних факторов профессиональной деятельности и приводящая к формированию специфически-профессионального типа личности, называется профессиональной … | Открыть |
| 482 | Форма инвестирования в человека, т. е. затраты на общее и специальное образование, накопление суммы здоровья от рождения и через систему воспитания до работоспособного возраста, а также на экономически значимую мобильность, – это … | Открыть |
| 483 | Совокупность всех работников предприятия, занятых трудовой деятельностью, а также состоящих на балансе (входящих в штатный состав); совокупность трудовых ресурсов, которые находятся в распоряжении предприятия, – это … | Открыть |
| 484 | Успешное продвижение в области служебной, социальной, научной и другой деятельности – это … | Открыть |
| 485 | Для осуществления коммуникаций необходимы такие элементы, как … | Открыть |
| 486 | Результат познания, который можно логически или фактически обосновать и эмпирически или практически проверить, – это … | Открыть |
| 487 | Получение новых знаний и умений сотрудниками организации, а также повышение уровня их квалификации – это … персонала | Открыть |
| 488 | Совокупность личностных качеств, а также всех навыков, которые человек успел приобрести на протяжении своей профессиональной деятельности, – это … | Открыть |
| 489 | Умение поставить себя на место другого человека, думать и размышлять с его позиций – это … | Открыть |
| 490 | Ситуация, когда работодатели работают в тесном контакте друг с другом и связаны узами сотрудничества и взаимозависимости, составляют управленческий штат, – это … в управлении | Открыть |