Вопросы по дисциплине:
Управленческий анализ
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 501 | … սկզբունքն ենթադրում է, որ կազմակերպության յուրաքանչյուր անդամ դառնում է պլանային գործունեության անդամ, անկախ զբաղեցրած պաշտոնից | Открыть |
| 502 | Արտաքին միջավայրի գործոնների թիվը, որոնց կազմակերպությունը պարտավոր է արձագանքել, հանդիսանում է, այսպես կոչված, արտաքին միջավայրի … բնութագիր | Открыть |
| 503 | Մենեջմենթի գործառույթ, որը թույլ է տալիս որոշել՝ ձեռք բերված են արդյո՞ք կազմակերպության նախանշված նպատակները, անվանում են… | Открыть |
| 504 | Կազմակերպության ներքին փոփոխությունների ապահովումն արտաքին միջավայրում տեղի ունեցող փոփոխություններին համարժեք արձագանքման համար, հանդիսանում է պլանավորման … խնդիր | Открыть |
| 505 | Կազմակերպական կառուցվածքը, որն ենթադրում է ձեռնարկության բաժանումն առանձին մասերի ՝ ըստ տարածքային, արտադրական հատկությունների և սպառողների խմբերի, անվանում են… | Открыть |
| 506 | Կազմակերպության ներքին փոփոխականներին են վերաբերում … | Открыть |
| 507 | Լիազորությունները, որոնք ենթադրում են լուծումներ (որոշումներ) ընդունելու իրավունք, կապված կազմակերպության նպատակների առաջադրմամբ, ռազմավարության մշակմամբ, ճգնա-ժամային իրավիճակներում իրականացվող գործողություններով և այլն, անվանում են … | Открыть |
| 508 | Լիազորությունները, որոնք ենթադրում են ղեկավարների և կատարողների միջև ուղղակի պաշտոնական կապի առկայություն, որի շրջանակներում ղեկավարները կարգադրություններ են տալիս կատարողներին՝ առաջադրված նպատակի կատարումն ապահովելու համար, անվանում են … | Открыть |
| 509 | Լիազորությունները, որոնք նախատեսում են ղեկավարների կողմից աշխատողներին հանձնարարված այնպիսի գործառույթների կատարում, ինչպիսին են գործունեության կոորդինացումը և հսկողությունը, անվանում են … | Открыть |
| 510 | Ղեկավարի այն համոզվածությունը, որ որևէ կոնկրետ խնդրի վրա աշխատող աշխատողները, ավելի լավ են հասկանում իրավիճակը և նրանց համար ավելի դյուրին է գտնել խնդրի ճիշտ լուծում, դրված է … հիմքում | Открыть |