Вопросы по дисциплине:
Управленческий анализ
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 651 | … – это средство, с помощью которого работник, находясь в той или иной ситуации, объясняет и обосновывает свое поведение | Открыть |
| 652 | В соответствии с теорией иерархии потребностей … люди постоянно испытывают различные потребности, которые можно объединить в группы, находящиеся в иерархическом отношении друг к другу | Открыть |
| 653 | … показал, что на деятельность людей оказывают влияние две группы факторов, названные им гигиеническими и мотивирующими | Открыть |
| 654 | В 1964 г. В. Врумом … | Открыть |
| 655 | Неверно, что принцип … является одним из ключевых принципов трудовой мотивации | Открыть |
| 656 | Неверно, что … относится к факторам, повышающим мотивацию персонала | Открыть |
| 657 | К нематериальным стимулам трудовой деятельности следует отнести … стимулы | Открыть |
| 658 | К широко распространенным вознаграждениям следует отнести … | Открыть |
| 659 | Маркетинг как наука сформировался … в начале XX в. | Открыть |
| 660 | … – это система отношений купли-продажи между экономически свободными продавцами и покупателями, в результате которых товар обменивается на деньги по цене, уравновешивающей спрос и предложение, и меняет своих владельцев | Открыть |