Вопросы по дисциплине:
Управленческий анализ в отраслях производственной сферы
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 221 | HR-брендинг компании располагает такими инструментами реализации своих функций, как … | Открыть |
| 222 | HR-брендинг должен быть направлен … | Открыть |
| 223 | Готовность и способность сотрудника решать профессиональные задачи определенной сложности – это… | Открыть |
| 224 | … — ключевой элемент стратегического процесса, совокупность конкретных действий по достижению намеченных стратегических целей | Открыть |
| 225 | … – это комплекс исследований, направленных на глубокое и всестороннее изучение текущего состояния организации и внешнего окружения в интересах выявления критических факторов стратегического успеха и обоснованного выбора стратегии. | Открыть |
| 226 | … – это взаимоисключающие возможности стратегического развития организации, позволяющие достичь стратегических целей организации в рамках выбранной миссии. | Открыть |
| 227 | … – это отдельный сегмент рынка или комбинация сегментов, в которых успешно работает компания или на которые она желает иметь выход в перспективе. | Открыть |
| 228 | … – это процесс разработки и реализации комплекса стратегических решений, принимаемых на основе сопоставления потенциала организации с возможностями и угрозами внешнего окружения и определяющими долговременное развитие организации в соответствии с принятой стратегией. | Открыть |
| 229 | Поиск ответа на вопрос: «Как достичь поставленных целей?», формулировку долгосрочной концепции управления деятельностью организации и описание ее основных параметров называют … | Открыть |
| 230 | … – это детальное описание будущего идеального состояния организации, которое служит ориентиром в процессе постоянных изменений в долгосрочной перспективе. | Открыть |