Вопросы по дисциплине:
Управленческий консалтинг
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 191 | Разработка и внедрение в практику определенных норм и процедур, регулирующих взаимодействие сторон в ходе конфликта, определяющих способы и формы разрешения разных типов конфликтов, а также позволяющих контролировать выполнение участниками достигнутых соглашений, – это …, конфликта, тот основной механизм, который позволяет завершить один конфликт и предотвратить развитие следующего | Открыть |
| 192 | Когда волю участников конфликта учесть невозможно, тогда используется стратегия … | Открыть |
| 193 | Когда только одна сторона конфликта удовлетворена, а проигравшая сторона может спровоцировать новый виток конфликта, то это модель выхода из конфликта «…» | Открыть |
| 194 | Если имеет место лишь некоторая остановка в развитии конфликтного процесса, так что конфликтный процесс будет развиваться дальше, то это модель выхода из конфликта «…» | Открыть |
| 195 | Если предметно-содержательный уровень конфликта урегулирован, люди эмоционально удовлетворены, а работа с конфликтом будет состоять в поддержании и выполнении условий соглашений, то это модель выхода из конфликта «…» | Открыть |
| 196 | Неверно, что к техникам манипулирования информацией относится … | Открыть |
| 197 | Такой способ решения конфликта, при котором одна сторона получает то, что она хочет, а другой стороне платят некой монетой, которая никак не связана с тем, что получила первая сторона, называется … | Открыть |
| 198 | Способ решения конфликта, при котором ни та, ни другая сторона не добивается своих исходных требований, но появляется новый выбор, который отвечает наиболее важным интересам, лежащим в основе этих требований, – это … | Открыть |
| 199 | Способ решения конфликта, при котором одна сторона уступает в том, что не очень важно для нее, но чрезвычайно важно для другого, – это … | Открыть |
| 200 | Метод «консультирование по процессу» был разработан в США в … | Открыть |