Вопросы по дисциплине:
Управленческий консалтинг
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 261 | С помощью … консультант получает информацию о схеме размещения организации, складских помещений; потоке операций, материалов и работников; методах работы; трудовой дисциплине и темпах работы; условиях работы; отношениях и поведении руководителей старшего и среднего звена, специалистов и рабочих; межличностных и межгрупповых отношениях | Открыть |
| 262 | Основными критериями систематизации данных, применяемыми консультантом, являются следующие: … | Открыть |
| 263 | Цель представления предложений – … | Открыть |
| 264 | Неверно утверждение того, что … | Открыть |
| 265 | Перед началом мероприятий по внедрению консультант проверяет … | Открыть |
| 266 | Когда решение об организационных изменениях окончательно принято и начался этап его внедрения, у лиц, ответственных за это, включая консультанта, могут появиться запоздалые соображения – это явление называется … | Открыть |
| 267 | Установите соответствие между понятиями и описаниями методов педагогики: | Открыть |
| 268 | Для изучения организации как сложной системы организационным консультантам приходится создавать или руководствоваться сложной методологией или … | Открыть |
| 269 | Сущность … состоит в реализации требований общей теории систем, согласно которой каждый объект в процессе его исследования должен рассматриваться как большая и сложная система и, одновременно, как элемент более общей системы | Открыть |
| 270 | Основные допущения системного подхода: … | Открыть |