📚
Все вопросы
- Լիազորությունները, որոնք նախատեսում են ղեկավարների կողմից աշխատողներին հանձնարարված այնպիսի գործառույթների կատարում, ինչպիսին են գործունեության կոորդինացումը և հսկողությունը, անվանում են … #51
- Ղեկավարի այն համոզվածությունը, որ որևէ կոնկրետ խնդրի վրա աշխատող աշխատողները, ավելի լավ են հասկանում իրավիճակը և նրանց համար ավելի դյուրին է գտնել խնդրի ճիշտ լուծում, դրված է … հիմքում #52
- Կառավարման գծային կազմակերպական կառուցվածքը (ԿԿԿ) կիրառվում է … #53
- Կառավարման դիվիզիոնական կազմակերպական կառուցվածքը ստեղծվում է այնպիսի դեպքերում, երբ կազմակերպությունը … #54
- Շահադրդման տեսության մեջ որևէ հարցում մարդու կողմից ֆիզիոլոգիական կամ հոգեբանական թերության զգացումը, անվանում են … #55
- Մենեջմենթի գործառույթ, որը կայանում է կազմակերպության կառուցվածքի մշակման և աշխատանքային գրծընթացի անհրաժեշտ պայմաններով ապահովման մեջ, անվանում են … #56
- Շահադրդման տեսության մեջ պարգևատրման տակ ընդհանուր առմամբ հասկանում են … #57
- ‹‹Պահանջմունքների հիերարխիա›› հասկացությունը մենեջմենթի տեսություն և պրակտիկա է բերել … #58
- Համաձայն Ֆ.Հերցբերգի երկգործոնային տեսության՝ հիգիենիկ գործոներին են վերաբերում՝ … #59
- Համաձայն Պորտեր-Լոուլերի մոդելի՝ ձեռբերված արդյունքները կախված են … #60