Вопросы по дисциплине:
Управленческое консультирование
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 761 | Установите правильную последовательность уровней супервизорской модели развития: | Открыть |
| 762 | В процессе терапии супервизор сделал замечание супервизируемому терапевту по поводу слишком громкого разговора с клиентом. Супервизор объяснил это тем, что у супервизируемого терапевта произошли какие-то проблемы в личной жизни. Какой неэффективный супервизорский стиль выбрал супервизор? | Открыть |
| 763 | … (личная) супервизия – это супервизия по контракту, заключенному с одним супервизируемым | Открыть |
| 764 | … – это сотрудничество супервизоров, разных или равных по уровню, когда супервизорскую сессию ведет не один психолог, а два и более | Открыть |
| 765 | … супервизии – это систематический образ действий (метод), с помощью которого проводится супервизия | Открыть |
| 766 | … самоосознание – термин, обозначающий, что фокусирование на самом себе может провоцировать негативную оценку собственного поведения и усиливать чувство тревоги | Открыть |
| 767 | … супервизия – это вариант ко-консультирования с обсуждением очно наблюдаемой супервизором работы супервизируемого немедленно после окончания сессии (индивидуальной, семейной или групповой) или прерыванием сеанса и управлением событиями по мере необходимости | Открыть |
| 768 | Выделяют … супервизорские стили | Открыть |
| 769 | Супервизорский стиль, характеризующийся холодностью, отчужденностью, а иногда и враждебностью, – это … стиль | Открыть |
| 770 | Установите соответствие между эффективными стилями супервизии и их характеристиками: | Открыть |