Вопросы по дисциплине:
Управленческое консультирование
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 791 | Метод исследования какого-либо предмета, явления, состоящий в познании его как единого целого, в единстве и взаимосвязи его частей: | Открыть |
| 792 | План внедрения — это план действий, предъявляемый клиенту, который включает: | Открыть |
| 793 | Приоритеты проблем определяются методами: | Открыть |
| 794 | На второй, “квалификационной”, стадии отбора консультанта клиент выясняет: | Открыть |
| 795 | Сдвиги во внутренней организации, в трудовых процессах, в процессах принятия решений и управления, информационных системах включают в себя изменения в: | Открыть |
| 796 | Метод перехода от простого к сложному заключается в последовательном и постепенном движении от простейших факторов, суждений к более сложным и богатым: | Открыть |
| 797 | Метод определения оптимальности оргструктуры предприятия на основе отраслевых показателей заключается в: | Открыть |
| 798 | С точки зрения методов можно различить следующие формы консультирования: | Открыть |
| 799 | Доминирующая черта работников, очень быстро воспринимающих нововведения: | Открыть |
| 800 | Действия консультанта после завершения конкретного задания, связанные каким-то образом с этим заданием, называются: | Открыть |