Вопросы по дисциплине:
Фасилитация организационных изменений
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 411 | Отметь, к какому этапу эмоциональной структуры истории относится данное описание «Обязательно должно создать у слушателя ощущение трудности». | Открыть |
| 412 | Отметь, какому этапу «Кривой изменений» соответствуют данные действия: «сотрудники приспосабливаются к новым изменениям, подстраиваются под новый ритм работы и требования». | Открыть |
| 413 | Отметь верный способ отработки возражения сотрудника, связанного с увеличением расходов. | Открыть |
| 414 | Выбери верное дополнение предложения «Я демократ до принятия решений и ____________________ после». | Открыть |
| 415 | Выбери, какой вариант отношения сотрудника к корпоративной системе управления соответствует описанию «Подчинённый чётко выполняет свои обязанности, но не проявляет инициативы». | Открыть |
| 416 | Отметь этапы, которые позволят ускорить процесс изменений. | Открыть |
| 417 | Отметь верный способ отработки возражения сотрудника, связанного с сопротивлением самим изменениям. | Открыть |
| 418 | Отметь, что НЕ способствует созданию культуры изменений. | Открыть |
| 419 | Отметь, зачем при внедрении рационализаторских предложений проводить и аргументировать расчёт. | Открыть |
| 420 | Отметь, в какой из ситуаций сотрудник демонстрирует имитацию при выполнении работы. | Открыть |