Вопросы по дисциплине:
Введение в специальность
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1061 | К типичным причинам неудовлетворительного прохождения адаптации относятся (несколько вариантов ответа): | Открыть |
| 1062 | К мерам изменения ситуации при неудовлетворительных промежуточных итогах процесса адаптации можно отнести, исключите лишнее: | Открыть |
| 1063 | При значительном количестве увольнений по инициативе работников на испытательном сроке рекомендовано (несколько вариантов ответа): | Открыть |
| 1064 | При значительном количестве увольнений по инициативе работников в течение трех лет после трудоустройства по причине отсутствия профессионального развития и роста материального вознаграждения рекомендовано (несколько вариантов ответа): | Открыть |
| 1065 | При значительном количестве увольнений по инициативе работников в первый год работы по причине непринятия норм и ценностей компании, типа управления рекомендовано (несколько вариантов ответа): | Открыть |
| 1066 | Для сокращения периода вхождения в коллектив, создания дружеской, продуктивной атмосферы взаимопомощи рекомендовано: | Открыть |
| 1067 | По результатам прохождения испытательного срока новым сотрудником руководитель оценивает… (несколько вариантов ответа): | Открыть |
| 1068 | Для установления требуемого рабочего контакта нового сотрудника с руководителем рекомендовано: | Открыть |
| 1069 | Какой из нижеперечисленных процессов относится к стадии «ознакомления» при адаптации работника: | Открыть |
| 1070 | Для повышения эффективности адаптации реализуются следующие мероприятия (несколько вариантов ответа): | Открыть |