Вопросы по дисциплине:
Введение в специальность: Менеджмент
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 131 | Прочитайте приведенный ниже кейс. Укажите, какой тип потребностей по классификации А. Маслоу побуждал героя действовать описанным образом. Выпускник факультета менеджмента одного из престижных вузов Николай получил работу аналитика в успешной коммерческой компании. Работа требовала от него приложения знаний, сил и творческих способностей. Каждая новая ситуация предполагала неординарный подход и креативность. В целом Николай был доволен своей работой, понимая, что она дает ему не только высокую заработную плату, но и реализацию знаний, творческое развитие, а также гарантирует карьерный рост. Огорчало Николая только одно – ему приходилось работать уединенно в удобном одноместном офисном помещении. Общение с коллегами сводилось преимущественно к обмену электронными посланиями. Через полтора года Николай попросил перевести его на другую, менее оплачиваемую должность, требующую большую часть рабочего времени проводить в общении с коллегами, партнерами и клиентами. | Открыть |
| 132 | Количественная и качественная оценка и учет результатов деятельности организации называется: | Открыть |
| 133 | Система оценивания и учета деятельности, закрепленная в соответствующих регламентах: приказах, распоряжениях и положениях называется … | Открыть |
| 134 | Внешний контроль осуществляется … | Открыть |
| 135 | Организация эффективного контроля зависит от следующих факторов: | Открыть |
| 136 | Сложность механизмов контроля должна соответствовать … | Открыть |
| 137 | Не относится к принципам эффективного контроля: | Открыть |
| 138 | Принцип, согласно которому контроль должен отражать и поддерживать главные приоритеты организации: | Открыть |
| 139 | Тотальный контроль … | Открыть |
| 140 | … – это право, официально предоставленное кому-либо на совершение чего-либо. | Открыть |