Вопросы по дисциплине:
Власть в организации
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 51 | … предложил классификацию людей по типам отношений к власти: ситуативных; не участвующих; настойчивых и целеустремленных; робких и неуверенных | Открыть |
| 52 | Определите порядок прохождения ступеней лидерского роста, предложенных М. Кетс де Врисом: | Открыть |
| 53 | Установите соответствие между названиями источников власти и механизмами их влияния: | Открыть |
| 54 | Для обеспечения отсутствия незаменимых людей, создания командного взаимодействия и сотрудничества в команде лидеров необходим человек, реализующий лидерскую роль …, с точки зрения И. Адизеса | Открыть |
| 55 |
Определите стиль управления, изображенный на рисунке: 
|
Открыть |
| 56 | Стиль, характеризующийся высокой ориентацией на себя и на других, который включает открытость, обмен информацией, выяснение и проверку различий для достижения эффективного решения, приемлемого для обеих сторон, называется … | Открыть |
| 57 | Получение последователем информации о том, какое воздействие он оказал на лидера, и исправление на этой основе дальнейшей стратегии своего общения называется … | Открыть |
| 58 | Члены коммуникационной сети чаще всего бывают удовлетворены взаимодействием друг с другом, если коммуникационная сеть имеет вид … | Открыть |
| 59 | Выслушивание мнений, преодоление споров, воодушевление на достижения – это функции лидера, характерные для этапа … при управлении группой | Открыть |
| 60 | Эффективность воздействия лидера при использовании такого источника власти, как компетенции, выше при условии … | Открыть |