Вопросы по дисциплине:
Государственная и муниципальная служба
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 351 | … персонала как кадровая технология – это идентификация, сопоставление, измерение, соотнесение наиболее общих требований, выдвигаемых государственным органом, организацией, сферой деятельности, с характеристиками претендента | Открыть |
| 352 | При … отборе на государственную службу приоритетное значение имеют социально-профессиональные характеристики человека и формальные критерии отбора: уровень профессионального образования, стаж службы и опыт работы по специальности и др. | Открыть |
| 353 | Установите правильный порядок действий кадровой службы на подготовительном этапе конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы: | Открыть |
| 354 | … отбор на государственную службу осуществляется при внутриорганизационном должностном перемещении человека, ротации, формировании резерва кадров, сокращении штатов и т.д. | Открыть |
| 355 | Конкурс при поступлении на муниципальную службу… (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 356 | Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную … | Открыть |
| 357 | В соответствии с Указом Президента РФ № 112 конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы должен состояться: (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 358 | Правовое регулирование муниципальной службы в Российской Федерации осуществляется на: | Открыть |
| 359 | Сотрудник службы государственного и муниципального управления должен уделять особое внимание: | Открыть |
| 360 | Это позволит сотруднику службы государственного и муниципального управления действовать обдуманно, си¬стемно и поэтому результативно, если им осуществляется: | Открыть |