Вопросы по дисциплине:
Государственная служба
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 491 | К ключевым проблемам кадрового обеспечения государственной службы в современной России относятся рамки бюджетного: … – зарплаты в государственном аппарате заведомо ниже, чем в бизнесе. | Открыть |
| 492 | Упорядочите этапы реализации индивидуального плана карьерного роста участника стажерской программы федерального министерства: | Открыть |
| 493 | Индивидуальный план карьеры должен содержать: … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 494 | Индивидуальный план карьеры определяет последовательность должностей, на которые претендует государственный гражданский служащий, а также: …, необходимых для соответствия этим должностям. | Открыть |
| 495 | К факторам, обеспечивающим успешную реализацию стратегии карьерного роста, относятся: … | Открыть |
| 496 | С помощью планирования карьеры кадровые службы имеют возможность удовлетворять: … потребности в персонале, обеспечивать постоянный приток квалифицированных кадров | Открыть |
| 497 | К приоритетным направлениям формирования кадров на государственной службе относится профессиональная подготовка в соответствии с: … профессионального развития гражданских служащих | Открыть |
| 498 | Соотнесите цель планирования карьеры гражданских служащих, ее ключевую задачу и принцип реализации: | Открыть |
| 499 | Соотнесите этап планирования карьеры гражданских служащих и его содержание: | Открыть |
| 500 | Формализованное представление о том, какой путь должен пройти специалист для того, чтобы получить необходимые знания и овладеть нужными навыками для эффективной работы на конкретном месте – это … | Открыть |