Вопросы по дисциплине:
Групповые и индивидуальные методы работы организационного психолога
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 91 | Расположите в правильном порядке уровни эмпатического восприятия другого (от самого низкого к более высокому): | Открыть |
| 92 | Предложение о чем-то рассказать, способ сбора информации, уточнения или исследования опыта клиента – это … | Открыть |
| 93 | Предоставление информации в форме изложения фактов или объяснений либо по собственной инициативе, либо в ответ на вопрос клиента – это … | Открыть |
| 94 | Попытка исследовать и достичь совместного понимания внутренних представлений клиента – это … | Открыть |
| 95 | Выявление и демонстрация противоречий или расхождений между различными элементами опыта клиента, обращение его внимания на то, чего он избегает, вызов его иррациональным идеям, защитам или сопротивлению – это … | Открыть |
| 96 | Определенное число людей, объединенных друг с другом по какому-либо признаку и связанных между собой отношениями, регулируемыми некоторыми общими целями, ценностями и нормами, – это … | Открыть |
| 97 | Высказывание терапевта, в котором он тем или иным способом содействует совладанию и адаптации клиента, – это … | Открыть |
| 98 | Выявление ряда заданных моделью профилирования признаков внешнего вида, речи, эмоционального реагирования, поведения, позволяющее классифицировать, типировать человека с последующим уточнением и дополнением индивидуальных, присущих только данному человеку психологических особенностей – это … | Открыть |
| 99 | Неверно, что к современным видам профайлинга относится … | Открыть |
| 100 | В ряду сфер применения современного профайлинга – … | Открыть |