Вопросы по дисциплине:
Групповые и индивидуальные методы работы организационного психолога
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 291 | Группа, в которой общественные отношения выступают в форме непосредственных личных контактов, – это … группа | Открыть |
| 292 | Группы, которые чужды для индивида или безразличны для него, – это … группы | Открыть |
| 293 | Социально-психологический феномен, возникающий как результат групповой дискуссии, в ходе которой разнородные мнения и позиции участников не сглаживаются, а оформляются к концу дискуссии в две противоположные позиции, исключающие любые компромиссы, – это групповая … | Открыть |
| 294 | Определенные правила, которые выработаны группой, приняты ею и которым должно подчиняться поведение ее членов, чтобы их совместная деятельность была возможна, – это групповые … | Открыть |
| 295 | Групповая … – это совокупность внутригрупповых социально-психологических процессов и явлений, характеризующих весь цикл жизнедеятельности малой группы и его этапы: образование, функционирование, развитие, стагнацию, регресс, распад | Открыть |
| 296 | Процесс, посредством которого определенные члены группы мотивируют и ведут за собой группу, – это … | Открыть |
| 297 | Метод, применяемый в практике руководства коллективами, имеющий целью интенсивное обсуждение и продуктивное решение групповой задачи, – это … | Открыть |
| 298 | Установите соответствие между видами конформизма и его проявлением: | Открыть |
| 299 | Каким американским организационным психологом и консультантом был разработана модель групповой эффективности? | Открыть |
| 300 | Установите соответствие между техниками фасилитации и их описанием: | Открыть |