Вопросы по дисциплине:
Диагностика конфликтной ситуации
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 511 | Тип темперамента «…» характеризует человека, который активен, предприимчив, отличается большой работоспособностью, упорством в преодолении трудностей, однако подвержен резким сменам настроения, эмоциональным срывам, депрессии; в общении бывает резок, несдержан в выражениях | Открыть |
| 512 | Тип темперамента «…» характеризует человека, который впечатлителен, повышенно эмоционален, больше подвержен отрицательным эмоциям; в сложных ситуациях склонен проявлять растерянность, терять самообладание | Открыть |
| 513 | … переговоры – это переговоры, в ходе которых каждый из участников пытается извлечь выгоду только для себя (например, обсуждение сделки между продавцом и покупателем, когда задача продавца – поднять цену, а задача покупателя – снизить) | Открыть |
| 514 | … переговоры – это переговоры, в ходе которых стороны объединяются и достигают взаимовыгодных результатов | Открыть |
| 515 | … переговоры – это всегда новая ситуация, к которой по каким-либо причинам не удалось подготовиться заранее | Открыть |
| 516 | … конфликт – это, прежде всего, конфликт по поводу присвоения, распоряжения и использования средств производства, а также организации и управления производством материальных благ и их распределением | Открыть |
| 517 | Подход к разрешению конфликта с позиции … – это разрешение конфликта за счет перевеса в силе одной из сторон | Открыть |
| 518 | Подход к разрешению конфликта с позиции … – это разрешение конфликта на основе закона, нормативных актов, распоряжений, инструкции | Открыть |
| 519 | Подход к разрешению конфликта с позиции … – это урегулирование конфликта на основе выявления интересов сторон и приведение сторон к взаимовыгодному соглашению | Открыть |
| 520 | К специфическим функциям переговоров относится функция … | Открыть |