Вопросы по дисциплине:
Индивидуальные траектории профессионального развития
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 271 | По А.Я. Кибанову, под … карьерой понимается движение к руководству организации, например, приглашение работника на недоступные другим сотрудникам встречи, совещания как формального, так и неформального характера, получение сотрудником доступа к неформальным источникам информации и т.п. | Открыть |
| 272 | Говоря о том, что составляет карьеру человека, следует отметить, что по мнению ученых фактор … составляет в карьере человека лишь 10 % успеха | Открыть |
| 273 | Составляя карьерный план, следует записать на бумаге свои цели: какую работу и какое положение в обществе хотелось бы иметь … | Открыть |
| 274 | По мнению ученых, карьеру человека в первую очередь определяют личные … | Открыть |
| 275 | Говоря о свойствах самоимиджа, можно утверждать, что он … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 276 | … – это комплекс действий, связанных с собственным продвижением на рынке труда, повышением своей рыночной стоимости, выгодной продажей своей рабочей силы | Открыть |
| 277 | Самомаркетинг использует инструменты брендинга для создания имиджа … | Открыть |
| 278 | Программа Selfbranding («персональный брендинг») – это … | Открыть |
| 279 | Собственный бренд выделяет нас среди других и содержит … | Открыть |
| 280 | Создание собственного … – это программа создания и «раскрутки» себя как профессионала | Открыть |