📚
Все вопросы
- Периодически повторяющиеся процедуры проектирования, разработки и осуществления целенаправленного управленческого воздействия на карьерное развитие сотрудника – это … #31
- Работа по управлению карьерой должна начинаться … #32
- Определение карьерных целей сотрудника и способов их достижения осуществляется при планировании карьеры на … #33
- Определение организацией путей и направлений развития персонала осуществляется при планировании карьеры на … #34
- Говоря об индивидуальном плане развития сотрудника, можно утверждать, что … #35
- Карьерограмма – это … #36
- Профессиональная позиция (часто промежуточная в карьерном пути), оказавшаяся недоступной в течение длительного времени, называется … #37
- Изменение должностного статуса человека, его социальной роли, увеличение степени и пространства должностного авторитета – это … #38
- Наиболее высокая профессиональная позиция (должность), на которую может претендовать конкретный работник в данной организации, называется … #39
- Чтобы оценить эффективность работы с кадровым резервом с помощью показателя «текучесть резерва», необходимо определить отношение числа … #40