Вопросы по дисциплине:
Индивидуальные траектории профессионального развития
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 441 | Процесс преобразования стереотипов опыта, внутренние условия выхода в инновационную практику (порождение новых идей, построение нового опыта) – это … | Открыть |
| 442 | Укажите последовательность основных принципов в работе над формированием профессиональной компетентности: | Открыть |
| 443 | «Петля обратной связи» в ходе формирования рефлексивной компетенции базируется на определенных положениях – в частности, нужно, чтобы … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 444 | Укажите правильную последовательность этапов работы по формированию рефлексивной компетенции: | Открыть |
| 445 | … рефлексии дает возможность составить мнение относительно сильных и слабых сторон сотрудника, уровня его компетенции в профессиональной деятельности | Открыть |
| 446 | Слабые стороны человека в личностном SWOT-анализе описывают ответы на определенные вопросы, такие как «…» (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 447 | В основе персонального SWOT-анализа работы в конкретной профессиональной деятельности лежит … | Открыть |
| 448 | Характер работы на этапе диагностики – … | Открыть |
| 449 | Цель групповой рефлексии – … | Открыть |
| 450 | Компетентность человека формируется под влиянием таких компонентов, как … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |