Вопросы по дисциплине:
Индивидуальные траектории профессионального развития
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 51 | По классификации Дж. Голланда к видам профессиональной среды, оптимальным для реалистического типа личности, можно отнести … | Открыть |
| 52 | По классификации Дж. Голланда видом профессиональной среды, оптимальным для конвенциального типа личности, является … | Открыть |
| 53 | По классификации Дж. Голланда к видам профессиональной среды, оптимальным для предприимчивого типа личности, можно отнести … | Открыть |
| 54 | Базовые социальные установки, отражающие значимость карьеры для человека и предпочитаемый им тип карьеры, – это карьерные … | Открыть |
| 55 | Неудовлетворенность профессиональной подготовкой является фактором возможного возникновения кризиса … | Открыть |
| 56 | Несовпадение профессиональных ожиданий и действительности является фактором возможного возникновения кризиса … | Открыть |
| 57 | Переориентация ценностей является фактором возможного возникновения кризиса … | Открыть |
| 58 | Невосприимчивость к нововведениям, сложности адаптации к меняющимся условиям, снижение темпа работы – это … старение | Открыть |
| 59 | Временные задержки в карьерном продвижении, существенно не нарушающие стратегической линии карьеры, – это … отклонения карьерного пути | Открыть |
| 60 | Карьера, подразумевающая подъем с одной ступени на другую, более высокую ступень организационно-структурной иерархии, повышение в должности, сопровождаемое увеличением оплаты труда, называется … | Открыть |