Вопросы по дисциплине:
Индивидуальные траектории профессионального развития
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 931 | Кадровый… – это стратегия компании, направленная на идентификацию и развитие потенциальных будущих лидеров | Открыть |
| 932 | Основной принцип работы с кадровым резервом заключается в… | Открыть |
| 933 | При планировании карьеры event-менеджера важно учитывать… | Открыть |
| 934 | Критерий… является ключевым при формировании кадрового резерва | Открыть |
| 935 | Карта карьерных траекторий и маршрутов развития для каждой должности – это карьерная… | Открыть |
| 936 | Реализация человека в профессиональной сфере – это карьерный… | Открыть |
| 937 | Определите порядок карьерной матрицы для event-менеджера: | Открыть |
| 938 | В чем разница между профессиональной ориентацией и деловой оценкой персонала: | Открыть |
| 939 | Профессиональная ориентация не включает в себя … | Открыть |
| 940 | Информация, которая должна быть учтена для проведения профессиональной ориентации – это … | Открыть |